Embarquer vos équipes dans la démarche RSE

Lieu sera défini 3 semaines avant / Tarif (hors financement OPCO)

Formation créée le 08/10/2025. Dernière mise à jour le 10/10/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Embarquer vos équipes dans la démarche RSE

Lieu sera défini 3 semaines avant / Tarif (hors financement OPCO)


Sensibilisation RSE • Idées d’actions • Impact / faisabilité • Engagement collectif • Plan d'actions La RSE n’est pas qu’une affaire de direction : elle se construit chaque jour dans les gestes, les décisions et les comportements de chacun. Cette journée de formation, animée directement au sein de l’entreprise, a pour objectif d’aider les collaborateurs à comprendre la démarche RSE, s’approprier ses enjeux, et identifier leur rôle concret dans sa réussite. Une approche dynamique, participative et adaptée à la réalité du terrain pour faire de la RSE un projet collectif, porteur de sens.

Objectifs de la formation

  • Comprendre simplement la démarche RSE et ses enjeux pour l’entreprise.
  • Relier la RSE à son activité et à son métier.
  • Identifier, en groupe, des pistes d’actions réalistes à mettre en place dans le quotidien professionnel.
  • Prioriser les actions selon leur impact et leur faisabilité.
  • Définir les premiers engagements collectifs de l’équipe.
  • Encourager la responsabilisation et l’envie d’agir à son niveau.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Ensemble des salariés de l’entreprise, tous services confondus.
  • Managers et collaborateurs souhaitant contribuer activement à la démarche RSE.
  • Nouveaux entrants à sensibiliser à la culture RSE interne.
Prérequis
  • Aucun prérequis nécessaire.

Contenu de la formation

Module 1 – Comprendre la RSE simplement
  • Les fondamentaux de la RSE : qu’est-ce que c’est, et pourquoi maintenant ?
  • Les trois piliers : Environnement 🌱 – Social 🤝 – Gouvernance ⚖️
  • La RSE dans notre entreprise : engagements, exemples et bénéfices
Module 2 – Identifier les leviers d’action
  • Observation : où agit-on déjà ? où peut-on progresser ?
  • Brainstorming collectif : “nos idées d’actions concrètes”
  • Exemples d’initiatives inspirantes dans d’autres entreprises
Module 3 – Passer à la mise en œuvre
  • Sélection des actions prioritaires selon 2 critères : impact / faisabilité
  • Répartition des rôles et calendrier d’actions
  • Élaboration d’une mini “feuille de route RSE” d’équipe
Module 4 – Valoriser et faire vivre la démarche
  • Comment suivre les actions au quotidien
  • Communiquer sur les réussites internes
  • Créer une dynamique durable dans le temps

Équipe pédagogique

Matthieu Vanderhaegen, consultant et formateur en RSE. Spécialisé dans l’accompagnement des TPE/PME sur les enjeux de durabilité et de performance globale, j’anime des formations mêlant apports théoriques, outils opérationnels et retours d’expérience issus du terrain.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille d’émargement signée par les participants.
  • Quiz ou échanges en fin de session pour évaluer les acquis.
  • Restitution à l’entreprise d’une synthèse des actions identifiées, classées par priorité.
  • Questionnaire de satisfaction à chaud.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation simplifié (papier ou numérique).
  • Fiches “idées d’actions RSE par thématique”.
  • Grille de priorisation Impact / Faisabilité.
  • Outil “Feuille de route RSE d’équipe” fourni à la fin de la journée.

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

10 semaines

Accessibilité

Si vous avez un besoin particulier, merci de nous l’indiquer